¿Qué servicios ofrecemos?

¿Qué servicios ofrecemos a centros especiales de empleo?

A CONTINUACIÓN SE DESCRIBEN LOS SERVICIOS QUE OFRECEMOS A TODOS NUESTROS CLIETNES PARA DAR CUMPLIMIENTO A SUS OBLIGACIONES Y OPTIMIZAR SU GESTIÓN.

 

EN EL ÁMBITO DE LA INTEGRACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Y COHEXIÓN DE EQUIPOS.  

• Realización de entrevistas personales e individuales al inicio de cada relación laboral y trimestralmente para detectar las áreas de mejora de cada empleado y elaboración del correspondiente documento de cada entrevista.  
• Creación de una ficha individualizada por trabajador para indicar las acciones y medidas llevadas a cabo con él, así como sus puntos fuertes y posible itinerario profesional para futuras promociones o integración en la empresa ordinaria.  
• Prestación de servicios de orientación laboral individualizada.
• Realización de informes para la adaptación de puestos de trabajo, previo análisis del mismo.  
• Realización de talleres posturales de 1,5 horas.  
• Elaboración de un catálogo de ayudas sociales, según las necesidades y características de empleados y organización. (
• Realización de un taller de 1,5 horas de concienciación y gestión de personas con discapacidad dirigido a directivos, jefes, mandos intermedios y empleados con y sin discapacidad para concienciar sobre qué es la discapacidad, como gestionarla, etc …
• Impartición de formación a empleados con discapacidad sobre seguridad vial, sobre competencias necesarias en su puesto de trabajo y sobre cualquier cuestión relacionada con sus funciones, procedimientos y herramientas.  
• Realización de cursos de formación de 1,5 horas a mandos intermedios sobre gestión de equipos, gestión del estrés y resolución de conflictos.
• Realización de encuestas sobre satisfacción y clima laboral, sobre necesidades de los empleados o sobre qué actividades lúdicas se podría llevar a cabo con ellos.  
• Realización de sesiones grupales de coaching de 1,5 horas para identificar valores compartidos, cohesionar grupos y limar diferencias.  
• Visionado de película temática sobre trabajo en equipo, crecimiento personal, madurez emocional, etc y coloquio posterior.  
• Realización de una gran diversidad de dinámicas para cohesionar equipos y detectar acciones de mejora en los mismos, según anexo I.  

 

EN EL ÁMBITO TERAPÉUTICO Y CRECIMIENTO PERSONAL.

• Prestación de servicios de psicoterapia O PSICOLOGÍA en caso de necesidad.  
• Realización de sesiones y procesos individuales de coaching a empleados que lo necesiten para incrementar su autoestima y confianza o cualquier otro problema a resolver u objetivo a alcanzar.  
• Prestación de servicios de mediación familiar en casos de necesidad.

 

EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.

• Realización de un taller de 1,5 horas sobre hábitos saludables de alimentación.  
• Fomentar la realización de carreras por empresas con la camiseta corporativa.  
• Entrega de menús saludables a trabajadores.  
• Realización de tabla de ejercicios físicos y de gimnasia semanales.  
• Realización de talleres/entrenamientos de defensa personal.  

 

EN EL ÁMBITO DE LA REHABILITACIÓN.

• Realización de sesiones de rehabilitación de fisioterapia.  
• Prestación de servicios de rehabilitación psicológica en las fases postraumáticas.  

 

EN EL ÁMBITO CULTURAL, DEPORTIVO E INTEGRACIÓN SOCIAL.

• Organización de fiestas temáticas como estacionales, días mundiales, etc.  
• Organización de campeonatos de juegos de mesa.  
• Family days.  
• Visitas a museos.  
• Realización de catas de vino, aceite, pan, queso, …  
• Asistencia a eventos deportivos.  
• Asistencia al cine.  
• Excursiones de un día a alguna zona cercana de interés.  

 

OTROS SERVICIOS:

• Gestión de procesos de selección.  
• Gestión de la calificación o ampliación de actividad de centros especiales de empleo.  
• Auditoría, detección de necesidades formativas y ejecución de dichas acciones formativas.  
• Asesoramiento legal en materia laboral, PRL, fiscal, contable y discapacidad.  
• Gestión de las obligaciones en materia de nóminas y Seguridad Social.  
• Desarrollo de aplicaciones informáticas de comunicación entre el centro especial de empleo y sus empleados con y sin discapacidad o de cualquier otra índole.   concretas)
• Adecuación en cuanto a accesibilidad de centros o zonas de trabajo ordinarios a centros especiales de empleo según cada normativa autonómica.  
• Asistencia técnica y legal y acompañamiento a inspecciones de trabajo.  
• Captación de fondos de empresas ordinarias con RSE para la realización de acciones de Ajuste Personal y Social en centros especiales de empleo.  
• Colaboración con empresas ordinarias para su cumplimiento de la LISMI a través de medidas alternativas.