Trabajando cada día por la inserción y la diversidad laboral.

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¿Qué es un CEE?

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son una figura creada por la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), ahora denominada Ley General de Discapacidad (LGD) para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad en España.

Su objetivo es realizar un trabajo productivo participando regularmente en las operaciones de mercado, pero se diferencian de cualquier otra empresa ordinaria porque su plantilla está formada por, como mínimo, el 70% de personas con discapacidad. Además, trabajan para asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieren los trabajadores con discapacidad.

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Listado de CEEs

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Calificación de CEEs

Antes de iniciar sus actividades, los Centros Especiales de Empleo (C.E.E) tienen que obtener la calificación como tales, del órgano competente, quedando inscritos, una vez obtenida la misma, en el Registro de C.E.E.

Nosotros te ayudamos con los tramites y documentación a presentar para obtener el calificación.

Características

1.  Trabajadores con discapacidad

El titular del Centro Especial de Empleo puede ser cualquier persona física o jurídica, pública o privada, incluso comunidad de bienes, con capacidad jurídica… (Sociedades mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc.) La plantilla debe estar formada por al menos un 70% de personas con un mínimo del 33% de discapacidad y sin perjudicar el desarrollo de productivo de aquél personal imprescindible para el desarrollo de la actividad.

2.  Medio de integración

Los CEE son un medio para integrar laboralmente a las personas con discapacidad en las empresas ordinarias, que es el principal fin de la política de integración laboral.

3.  Diversidad de actividades

Los CEE desarrollan distintas actividades. Inicialmente estaban ligados a la subcontratación industrial, pero poco a poco se fueron abriendo a nuevos mercados como la producción de bienes y la prestación de servicios en múltiples sectores, hasta convertirse en especialistas y líderes en algunos ámbitos. Entre los trabajos desarrollados por personas con diferentes discapacidades encontramos la limpieza, jardinería, manipulados, textil, imprenta, telemarketing, montajes industriales, tratamiento de datos, así como la gestión integral, asesoría y consultoría o servicios de logística.

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