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Características

1.  Trabajadores con discapacidad

El titular del Centro Especial de Empleo puede ser cualquier persona física o jurídica, pública o privada, incluso comunidad de bienes, con capacidad jurídica… (Sociedades mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc.) La plantilla debe estar formada por al menos un 70% de personas con un mínimo del 33% de discapacidad y sin perjudicar el desarrollo de productivo de aquél personal imprescindible para el desarrollo de la actividad.

2.  Medio de integración

Los CEE son un medio para integrar laboralmente a las personas con discapacidad en las empresas ordinarias, que es el principal fin de la política de integración laboral.

3.  Diversidad de actividades

Los CEE desarrollan distintas actividades. Inicialmente estaban ligados a la subcontratación industrial, pero poco a poco se fueron abriendo a nuevos mercados como la producción de bienes y la prestación de servicios en múltiples sectores, hasta convertirse en especialistas y líderes en algunos ámbitos. Entre los trabajos desarrollados por personas con diferentes discapacidades encontramos la limpieza, jardinería, manipulados, textil, imprenta, telemarketing, montajes industriales, tratamiento de datos, así como la gestión integral, asesoría y consultoría o servicios de logística.